Ontslag op staande voet wegens overtreding gedragsregels werkgever

door | jul 9, 2020 | Arbeidsrecht | 53 reacties

Ontslag op staande voet wil zeggen dat de arbeidsovereenkomst zonder opzegtermijn wordt beëindigd. Zowel de werkgever als de werknemer heeft de bevoegdheid om over te gaan tot ontslag op staande voet. Vereiste voor ontslag op staande voet is het bestaan van een dringende reden, die onverwijld moet worden meegedeeld aan de wederpartij. Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat als dringende redenen voor de werkgever om een werknemer op staande voet te ontslaan worden beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben dat van de werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Een dringende reden kan zijn dat een werknemer de plichten veronachtzaamt die de arbeidsovereenkomst hem oplegt. De kantonrechter moet, als het ontslag op staande voet wordt aangevochten, bij de beoordeling van de dringende reden alle omstandigheden van het geval in aanmerking nemen.

Een cateringbedrijf op Schiphol hanteerde een zeer streng beleid ten aanzien van het zich toe-eigenen van retourgoederen, ongeacht de waarde daarvan. Volgens het beleid volgde ontslag op staande voet bij de constatering daarvan. Het was de werknemers onder meer verboden om water te drinken op de werkplek uit iets anders dan de door de werkgever beschikbaar gestelde hervulbare drinkflessen. Deze mochten uitsluiten gevuld worden met kraanwater. Het cateringbedrijf ontsloeg een werknemer die zijn drinkfles had gevuld met een retour gekomen flesje water. De werknemer ontkende dat niet, maar bestreed het gegeven ontslag. Volgens de kantonrechter is aan de eis van onverwijldheid voldaan omdat het ontslag is gegeven op de dag van het vergrijp. Gezien het door de werkgever gevoerde beleid was sprake van een voor ontslag op staande voet vereiste dringende reden. De werkgever had het beleid op verschillende wijzen onder de aandacht van het personeel gebracht, onder meer door een brief aan het huisadres van de medewerkers. Ook de regels inzake het gebruik van de hervulbare drinkfles zijn aan de medewerkers kenbaar gemaakt. Gezien de duur van zijn dienstverband moest de werknemer volgens de kantonrechter op de hoogte zijn van het strenge beleid en van de regels omtrent het gebruik van de drinkfles. Het langdurige dienstverband en de persoonlijke omstandigheden van de werknemer waren geen aanleiding om het ontslag op staande voet te verhinderen.

53 Reacties

  4. prodamus promokod_jvEr
    prodamus promokod_jvEr op 14 november 2024 om 04:52

    промокод prodamus [url=www.prodamus-promokod1.ru/]www.prodamus-promokod1.ru/[/url] .

  5. Vivod iz zapoya rostov_ydea
    Vivod iz zapoya rostov_ydea op 14 november 2024 om 23:46

    вывод. из. запоя. на. дому. ростов. [url=www.stranaua.ukrbb.net/viewtopic.php?f=2&t=59747/]вывод. из. запоя. на. дому. ростов.[/url] .

  6. Vivod iz zapoya rostov_lzsn
    Vivod iz zapoya rostov_lzsn op 16 november 2024 om 22:24

    вывод из запоя дешево ростов-на-дону [url=https://gonochki.forum24.ru/?1-10-0-00001128-000-0-0-1730649505]вывод из запоя дешево ростов-на-дону[/url] .

  7. Diplomi_ktsa
    Diplomi_ktsa op 18 november 2024 om 07:36

    где можно купить диплом медсестры [url=https://1oriks-diplom199.ru/]1oriks-diplom199.ru[/url] .

  8. robokassa promokod_kpEr
    robokassa promokod_kpEr op 20 november 2024 om 15:43

    робокасса промокод скидка на подключение [url=https://promokod-robokassa.ru/]робокасса промокод скидка на подключение[/url] .

  9. promokody_bhoa
    promokody_bhoa op 23 november 2024 om 08:16

    промокод продамус на 5000 [url=https://www.vip.rolevaya.info/viewtopic.php?id=7107#p12160]https://www.vip.rolevaya.info/viewtopic.php?id=710[/url] .

  10. fonbet kazino_icsa
    fonbet kazino_icsa op 23 november 2024 om 19:54

    фонбет [url=www.fonbet-kazino-24.by]фонбет[/url] .

  12. 1s byhgalteriya kypit_vuKr
    1s byhgalteriya kypit_vuKr op 27 november 2024 om 07:14

    1 с бухгалтерия цена [url=https://1s-buhgalteriya-kupit.ru/]1 с бухгалтерия цена[/url] .

  16. vivod iz zapoya sochi_lkSn
    vivod iz zapoya sochi_lkSn op 1 december 2024 om 03:56

    вывод из запоя анонимно [url=4dkp.forum24.ru/?1-18-0-00002750-000-0-0-1730806797]вывод из запоя анонимно[/url] .

  19. vivod iz zapoya v stacionare_lxKi
    vivod iz zapoya v stacionare_lxKi op 2 december 2024 om 22:02

    вывод из запоя в нижнем новгороде [url=www.turforum.borda.ru/?1-8-0-00001914-000-0-0-1730807817]вывод из запоя в нижнем новгороде[/url] .

  23. vivod iz zapoya v stacionare_ucKn
    vivod iz zapoya v stacionare_ucKn op 7 december 2024 om 04:36

    быстрый вывод из запоя в стационаре [url=https://www.stranaua.ukrbb.net/viewtopic.php?f=2&t=59799]быстрый вывод из запоя в стационаре[/url] .

  28. vivod iz zapoya v stacionare_momr
    vivod iz zapoya v stacionare_momr op 9 december 2024 om 12:47

    анонимный вывод из запоя в стационаре [url=vip.rolevaya.info/viewtopic.php?id=6934]анонимный вывод из запоя в стационаре[/url] .

  29. prodamys promokod_usEr
    prodamys promokod_usEr op 12 december 2024 om 16:52

    prodamus промокод [url=http://promokod-prod.ru]http://promokod-prod.ru[/url] .

  39. Tamojennii predstavitel Moskva_rwpi
    Tamojennii predstavitel Moskva_rwpi op 16 december 2024 om 17:12

    доставка грузов таможенное оформление [url=https://tamozhennyj-predstavitel-moskva11.ru/]доставка грузов таможенное оформление[/url] .

  47. promokody_emoa
    promokody_emoa op 20 december 2024 om 14:56

    продамус промокод скидка [url=vip.mybb.rocks/viewtopic.php?id=8484#p22318]продамус промокод скидка[/url] .

  48. Jugabet_rasl
    Jugabet_rasl op 20 december 2024 om 15:20

    Jugabet apuestas [url=jugabet9.com]Jugabet apuestas[/url] .

Reactie verzenden

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *